Diseño colaborativo de servicios públicos”

MAYOR TRANSPARENCIA  

PASO 1

            MUCHAS ADMINISTRACIONES PONEN LAS RETRIBUCIONES DE EMPLEADOS CORRECTAMENTE CON TODOS SUS COMPLEMENTOS, MIENTRAS QUE OTRAS TE PONEN EL COMPLEMENTO DE PUESTO Y NADA MAS, ES IMPOSIBLE SABER LO QUE VAS A GANAR SI OPOSITAS A ESE PUESTO.

PASO 2

            NECESITARIA MAS MEDIOS, MAS PERSONAL Y PERSONAL QUE SE DEDIQUE SOLO A ESE PARTE QUE ENTIENDA BIEN DE LAS RETRIBUCIONES , Y MEDIOS INFORMATICOS NECESARIOS PARA ELLO.

PASO 3 

            SE NECESITA QUE LA LEY SE CUMPLA EN CUANTO A PUBLICACION CORRECTA DE SALARIOS, CONTRTANDO PERSONAL CUALIFICADO Y ASI QUITANDO EL ENCHUFISMO EN LAS ADMINISTRACIONES. 

     HABRA MAS CLARIDAD EN CUANTO A LA CONFIANZA CON SUS CUENTAS EN LA ADMINISTRACION, Y SE QUITARIA UN POCO LA FAMA NEGATIVA HACIA SUS NUMEROS LA ADMINISTRACION.